Порядка 1 миллиона рублей взыскивают судебные приставы Кушнаренковского районного отдела УФССП России по Республике Башкортостан с местного жителя в пользу бывшего работодателя, который именно столько потратил на оплату профессионального образования бывшего работника.
Должник, в рамках трудовых отношений, заключил с организацией Соглашение об обучении за счет средств работодателя, в соответствии с которым после окончания учебы, он обязан был работать на предприятии 5 лет. Также в соответствии с Соглашением, в случае увольнения ранее указанного срока без уважительной причины, мужчина обязан был возместить нанимателю затраты на обучение пропорционально времени, отработанному после окончания своей подготовки.
После успешного прохождения обучения мужчина получил свидетельство и был переведен на новую должность. Однако вскоре написал заявление об увольнении по собственному желанию. Таким образом, им был нарушен пункт Соглашения об обязанности отработать в компании работодателя не менее 5 лет.
Оплата за учебу по данному соглашению составила 885 тыс рублей, пени за просрочку возмещения затрат - 250 тыс рублей. Также на плечи бывшего сотрудника легли расходы по уплате госпошлины в размере 13 тысяч рублей.
Судебным приставам удалось выяснить, что мужчина устроился на другую работу, и получает стабильную зарплату. Тогда постановление об обращении взыскания на заработную плату должника незамедлительно было направлено в организацию по его новому месту работы. Теперь должник ежемесячно из зарплаты выплачивает денежные средства в счет погашения задолженности на общую сумму порядка 1 миллиона рублей.